• 中國政府網 | 山西省政府網 | 三晉通 | 用戶登錄| 您好, [退出]| 簡體 | English| | |

    国产精品日韩欧美在线第3页

    陽高縣分類考核激發村黨組織書記干事活力

    發布時間: 2022-08-26 10:28
    來源: 大同日報

    抓黨建促基層治理能力提升專項行動開展以來,陽高縣探索建立分類考核體系,充分發揮考核的指揮棒作用,實現了從“一把尺子量,差異不區分,工作沒激情”到“分類同臺賽,重點有凸顯,干事激活力”的轉變,激勵農村黨組織書記干事創業、擔當作為,推進基層治理能力全面提升,促進鄉村振興向縱深發展。

    針對過去考核“先進沒壓力,后進沒動力”的問題,該縣將行政村劃分為五類,其中規模較大、產業興旺的中心村為產業示范村,歷史文化名村、傳統村落等特色資源豐富的村為特色保護村,縣城所在地村為城郊融合村,各種因自然環境和建設原因需要搬遷的以及人口流失特別嚴重的村為搬遷撤并村,其余的農業產業結構不優、規模化程度較低的村全部歸為整體提升村。根據五類村規劃定位不同,陽高縣實行分類差異考核、同類跨鄉競爭,各村只跟同類村同臺競技,讓好村有勁頭、差村有奔頭,最大限度激發和調動所有村的發展積極性。

    針對過去考核大事小事一鍋煮,考不到重點、考不準實績、考不出優劣的問題,該縣堅持抓重點重實效,設立了“4+X”考核指標體系,把基層黨組織建設、壯大村級集體經濟、精神文明建設、信訪維穩4項重點工作作為核心重點,加大考核權重;“X”即按村類別不同分別制定個性發展考核目標,從基層治理能力提升、特色產業發展、人居環境改善、風貌保護和文旅融合、風險隱患管控、村級民主管理等方面確定常規指標,幫助找準工作突破口,達到“牽一發而動全身”“落一子而全盤活”的撬動效果。

    針對過去考核方式單一、賦分隨意、程序不規范的問題,該縣堅持“分村對責、績效對賬”,制定了嚴格的考核機制,縣委組織部全程參與把關,把考核過程真正變成村黨組織建設的提升過程。結合“四諾四評”工作,通過開展述職評議、設置意見箱、發放調查問卷等方式征求群眾意見,全面掌握群眾滿意度。結合縣委中心工作,堅持定性考核與定量考核相結合的原則,鄉鎮黨委進行量化打分并召開專題會議,對村黨組織書記履職情況進行評價。結合五類村規劃定位不同,由縣委組織部牽頭成立五個考核工作組,吸納縣應急管理局、民政局、鄉村振興局等相關縣直單位專家,對各村進行分類考核。每年組織開展村黨組織書記“擂臺比武”,進行突擊提問、現場點評,進一步考準考實村黨組織書記履職盡責情況。

    針對過去考核結果運用不夠,導致干多干少一個樣、干好干壞一個樣,起不到激勵引導作用的問題,該縣將考核結果歸入村黨組織書記檔案,作為確定各項待遇的重要依據,堅持獎增量不獎存量,既強調完成工作任務,又充分考慮所在村的工作基礎與條件的差異性。崗位報酬20%全縣統籌根據考核結果差異化發放,20%鄉鎮統籌根據村黨組織書記日常表現和專項工作完成彈性發放。增幅明顯的,優先推薦為“兩代表一委員”、列為“兩優一先”表彰對象、優先推薦鄉鎮事業人員;變化不大的,由鄉鎮書記進行提醒談話;不進反退的,組織部門進行約談,情節嚴重、不宜繼續任職的堅決調整撤換,截至目前,已調整7人。獎勵政策力度更大,處罰的措施標準更嚴,充分激發村黨組織書記干事創業的熱情和勁頭,為鄉村振興不斷注入源頭活水。

    掃一掃在手機打開當前頁
    尾部

    網站地圖|免責聲明

    主辦:大同市人民政府辦公室   承辦:大同市人民政府信息化中心

    地址:大同市文瀛湖辦公樓主樓11層(大同市興云街2799號)  郵箱: 

    網站備案/許可證號:晉ICP備08000733號  晉公網安備14020002000138號 網站標識碼:1402000004